3月補正予算(退職金の増額補正の理由は)

今日、本会議で3月議会に30年度の補正予算の説明があった。その補正予算の詳細が委員会資料に述べられている。ふと、気付くと、何と退職者の数が当初(昨年の3月議会で可決した30年度予算)予算に比べて、倍になって、退職者数で言うと、２３名→４６名になっていた。退職金にすれば、4億7100万円→7億1600万円にもなっている。実は、昨年も同様に増額の補正を行っている。理由は、定年を待たずに途中退職者が多くなったためである。しかも、30代の職員がほとんである。確かに世の中圧倒的に人材不足。長田野企業も不足人員の確保に苦労している。更に、企業の年収も上り基調で、市役所の職員給与を上回っている。これまで、市役所は安定した職場との考え方が主流で、競争倍率も高く難関就職先であった。しかし、時代は変わりつつある。これだけの退職者が出ると、市役所も人員不足に陥るのでは？それにしても、今の若者の価値意識からすると、市役所は魅力ある職場とは言えないのかも知れない。
来週から始まる予算委員会での大きな課題と質疑項目である。

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